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    吴鸣也没太把田冠军当回事，冲裴更生说道：“裴组长，你让大家正常工作吧，我随便看看。”

    裴更生点头，随即解散了众人，陪同吴鸣在车间里转悠起来。

    三队人显然都清楚，吴鸣应该是想看他们的个人技术和团队协作。

    因此，全都表现得比平时更加积极！

    仿佛提前进入了比赛状态！

    吴鸣一边观察众人，一边问道：“裴组长，你觉得哪队比较适合派出去参赛？”

    论了解，他肯定不如裴更生了解这些人。

    所以，他不光要自己观察，还要结合裴更生的意见。

    裴更生回道：“我们这三队人，各有各的特点。”

    “老钟那队，经验最足，配合也最默契。”

    “但年龄大了，有些不好的作业习惯，已经刻到骨子里，改不掉了。”

    吴鸣说道：“这也是为什么要培养新人的原因所在。”

    老师傅固然经验丰富，可机床的更新迭代，需要去学习、去适应、去转变。

    而这些能力，恰恰是老师傅的弱项。

    裴更生继续说道：“老楚那队，有一半以上的人，都是老钟他们带出来的徒弟。”

    “他们年富力强，但把老钟那些人的坏习惯，也给学到手了。”

    “能改过来，但需要时间。”

    说到此处，他掏出香烟，给吴鸣散了一支。

    吴鸣则拿出火机，先给裴更生点了烟，再点自己的烟。

    裴更生抽了口烟，伸手指了指不远处正在忙碌的青年，说道：“小冯这队人最年轻，也是厂里重点培养的一支队伍。”

    “他们经常外出学习，接受新事物的能力也很强。”

    “但，缺点就是经验不足。”

    “经验不足，思维上就会比较死板，处理问题不知道变通。”

    “说具体一点的话就是，过于依赖维修手册。”

    “要是没有维修手册，就会犯懵！”

    裴更生介绍完三支队伍，弹了弹烟灰，把话题拉回到吴鸣最开始抛出的问题，说道：“吴厂长，你要问我哪队适合派出去参加比赛。”

    “老实说，我给不了你答案。”

    “都有优点，也都有缺陷，关键还不知道要比什么项目……难啊！”

    吴鸣缓声道：“不急，还有时间，日常工作也可以看成是在训练。”

    他嘴上说着不急，实际上是因为着急也没用。
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